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プラム薬局では「こころのしごと」を理念に、信頼され、
そして選ばれる薬剤師であるための役割を遂行することを忘れません。
新人の薬剤師でも、ベテランの薬剤師でも、
医療人として求められる資質の向上を図ると共に、
患者様のための薬局であることを基本に医療に取り組んでいける様、
日進月歩の医療のスピードに負けることなく、
知識の習得に励み、患者様が安心してお薬を使用できる様に指導し、
個々人の持つ幅広い能力の開発のため、種々の研修をしていきます。
- 入社時研修／オリエンテーション
社会人としての基本的な身だしなみや挨拶のほか、日本ケミカルの企業理念（クレド）や社内規定について学びます。
- 接遇研修
外部講師の指導の下、患者様に対し、どのように接すれば心の不安をやわらげ、患者様やそのご家族の方と信頼関係を築けるのかを学びます。（ロールプレイング）
- 実地研修
実際に薬局に入り、先輩薬剤師の指導のもとで患者様への対応や基本的な仕事の内容を学びます。新人薬剤師には処方せんを受け取ってから患者様へお薬をお渡しするまでの流れを指導します。
- 処方せんの内容（用法・用量等）、記載事項に不備がないか処方せんを読める力をつけます。
- 処方せんを読み、正確に調剤（錠剤のピッキング、散剤、水剤、軟膏剤ほか）出来る能力を身につけます。
- 処方せんの内容に不備がある場合の疑義についての対応を学びます。
- OJT（On The Job training）
先輩薬剤師の指導の下、日常の業務を行いながら薬剤師としての経験を重ね、更なるスキルアップを目指して行きます。
- 全社全薬剤師が集い、共通の課題・テーマをもとに各店での状況分析を行い、解決に向けた活発な論議を交わします。
- 各店での薬歴、POSの理念のもと、SOAP形式での薬歴記載について症例検討を行い、より良い薬歴、患者様のための薬歴を全薬剤師が記載できる様にします。
- 各人の知識向上によるステップアップのために保険制度の勉強を行い、調剤報酬の適確な算定を学んだり、薬学的な知識（新薬やジェネリック品など）を得るため外部より講師を招き講義してもらいます。
- 全社全社員が集い、薬局の安全管理や対策、業務手順の見直しを行います。
- 今後の薬局運営について、全社員が同じ志で患者様に接することが出来る様に意識を統一します。
※その他、薬剤師主催の講演会や、製薬メーカー主催の新薬説明会等、積極的に参加しています。 |
※新人の薬剤師の方は各研修を終えてから正式に配属薬局を決定します。 |
